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“三讲”精神学习心得体会——玻璃玻纤事业部刘鹏博

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近期项目集体学习公司有关文件内容,在学习中重温了公司关于“三讲”精神的文件,琢磨如何以“三讲”精神指导管理人员做好本职工作,将“三讲”精神融合到实际工作中去。

“三讲”精神,初到公司经培训时学习过,经这几个月在项目的工作锻炼,更是有所启悟,遂将所想所得付诸文字。“三讲”精神即:讲付出,不讲索取;讲吃苦,不讲享受;讲集体,不讲个人。以三种相对立的概念,简明扼要的提出了个人在工作中应具备的工作态度和思想理念。学习“三讲”精神,一是可以为新入职员工树立正确的价值观念,帮助其在工作上可以更快的进步;二是可以在小到项目管理,大到公司管理中产生广泛的凝聚力,大家心往一处想,劲往一处使,更好地为工程建设做好优质服务。

“讲付出,不讲索取”乍一听,不太好接受,但是真正理解内涵后,便能得其中要义。付出一定会有回报,真实的付出行动,就会拥有真实的回报。做事情从点滴做起,做工作兢兢业业就能得到收获。在这个过程中要求个人从主观意识去理解付出不是身外事、身外物,而是分内事,只在表面上做文章,没有丝毫的意义。付诸行动,获得成果外加一种强烈的成就感,这种水到渠成的结果,不比一味索取而得到的“收益”要甘甜的多,要丰富的多吗?如果这么去做,你会甘之如饴。

“讲吃苦,不讲享受”,真实表达的是不讲纯粹的吃苦,也不讲纯粹的享受,而是要做到能吃苦、会吃苦,也要学会快乐享受。“吃得苦中苦,方为人上人”这是一句耳熟能详的话。在我看来这里面包含了三个阶段:吃苦—收获—享受,这三个阶段层层推进,前一个阶段是后一个阶段的基础。吃苦是为了获得享受时的物质和精神基础,这三个环节单列出来都是不切实际的。明白了这点,工作时还有什么牢骚。青年人更应该为了以后的幸福生活做好准备,能吃苦,肯吃苦,通过不懈努力创造未来生活条件,享受苦带来的乐趣。

“讲集体,不讲个人”无论从更广泛的社会层面,还是小团体组织内,都是每个人都应该理解和接受的,否则很难协同发展。集体代表了大多数人的意志且不以个人意志为转移。“一滴水放进大海才不会干涸”说明个人与集体是相互依存的,集体为个人发展提供了条件与平台,从而实现个人价值,个人为集体的发展注入活力与新元素,集体发展才能越走越远,越走越强。所谓“一荣俱荣,一损俱损”个人融入集体,两者才能长足发展。

公司文化是传播公司整体发展的动力工具,给予我们年青人这样一个很好的发展平台,我们就要脚踏实地,在本职工作中勇于担当,排除困难,充好电,把工作做扎实,做企业时代标兵。项目各管理人员都能够认真负责地对待工作安排,尤其是老师傅,老同事更是以身作则,率先垂范,为我们年轻后辈树立榜样,将“三讲”精神真正的理解在心里,付诸在行动上。

玻璃玻纤工程事业部山西利虎玻璃项目 刘鹏博